> DIAGNOSTICS Diversité
> Entreprises et collectivités
> Vos processus RH
Le consultant se déplace dans vos locaux pour faire une étude documentaire de vos outils et processus de gestion des ressources humaines, de l'identification du besoin à l'évolution des carrières, en passant par l'intégration, l'évaluation et l'accès à la formation. Il interroge vos services ainsi que les prestataires RH externes à votre entreprise, le cas échéant. Il peut ensuite faire des préconisations de mise en conformité avec la législation, mais aussi de traçabilité de la gestion de vos ressources humaines en vous proposant des outils favorisant la diversité dans votre entreprise.
>>> Accompagnement Label Diversité
> Etat des lieux de la diversité
Où en êtes-vous avec la diversité ? Le consultant effectue un diagnostic basé sur des entretiens auprès de vos équipes et sur les données statistiques de votre entreprise. Seront abordés les différents critères de discrimination au sein des pratiques RH mais également la diversité dans une démarche globale de responsabilité sociétale.
> Organismes sociaux et médico-sociaux
Diversalis est un organisme agréé par l'ANESM pour mener des évaluations externes selon les directives du décret n°2007-975.
